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Droit social
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Congés et absences

Dans ce thème sont récapitulés la plupart des congés auxquels ont droit les salariés : les congés payés, les différents congés liés à l’arrivée d’un enfant dans le foyer (congé de maternité, congé de paternité), à la garde de l’enfant (congé parental d’éducation) ou aux différents événements familiaux (congé de solidarité familiale, congé proche aidant).

S’y ajoutent le congé sabbatique et le congé sans solde, tous les deux non rémunérés, et le congé pour création d’entreprise. 

Enfin sont inclus dans ce thème les jours fériés et les absences pour maladie. Les absences qui résultent d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle sont traitées dans le thème Santé et sécurité au travail.

Tous les contenus

Maladie ou accident non professionnel

Maladie ou accident non professionnel

Obtenir la justification médicale de l’absence

Gérer le retour du salarié malade (maladie non professionnelle)

S’assurer de la loyauté du salarié pendant l’absence

Maladie : maintien du salaire net

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