Modèle
3 janvier 2022
La demande du salarié de prolonger son congé parental total doit être formulée 1 mois avant le terme initialement prévu.

.....(prénom) .....(nom)

.....(adresse)

.....(lieu), le .....(date)

.....(dénomination sociale)

.....(siège social/adresse)

Lettre recommandée avec AR

M.  .....(à compléter) ,

Depuis le .....(date), je bénéficie d’un congé parental d’éducation qui expire le .....(date).

Je vous informe de mon intention de prolonger ce congé parental jusqu’au .....(date) .

Observation

la prolongation du congé parental peut excéder 1 an mais a pour limite les 3 ans de l’enfant. Elle peut être formulée deux fois dans le cadre de cette limite.

Je vous prie de croire, M.  .....(à compléter) , à l’assurance de ma considération distinguée.

Signature

Changements importants sur l’acquisition des congés payés en cas de maladie ou d'accident

Une véritable révolution jurisprudentielle : tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés, la prescription ne court pas si l’employeur est défaillant et les congés non pris avant un congé parental sont conservés. Modification du régime des congés payés : découvrez gratuitement l’analyse de notre rédaction dans Navis Social.

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Questions fréquemment posées

L’employeur peut-il refuser la prolongation du congé parental demandé par un salarié ?

La prolongation d’un congé parental d’éducation est de droit, quel que soit l’effectif de l’entreprise. L’employeur ne peut pas opposer un refus à la demande du salarié.

Comment prolonger le congé parental d’éducation ? 

La demande de renouvellement du congé parental doit être envoyée à l'employeur par courrier recommandé avec accusé de réception au moins 1 mois avant le terme initialement prévu. Il est recommandé à l'employeur d'accuser réception de la lettre du salarié.

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