Les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être légalement travaillés (hors dimanche et jours fériés). Les jours ouvrés correspondent aux jours qui correspondent à l’activité réelle de l’entreprise.
Oui. Au lieu de 30 jours ouvrables par an, le salarié acquiert 25 jours ouvrés sur l’ensemble de la période de référence.