Actualités juridiques

Activités sociales et culturelles : le critère d'ancienneté est illégal

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

L’envoi de messages privés, même racistes, via la messagerie professionnelle, n’est pas fautif

Un management nocif pour les subordonnés justifie un licenciement pour faute grave

Procédure disciplinaire : la sollicitation tardive des élus du personnel ne constitue pas la violation d'une garantie de fond

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Heures supplémentaires remplacées par un repos compensateur : imputation sur le contingent si le repos n’a pas fait l’objet d’une prise effective

Le salarié peut s'opposer à l’utilisation de son image dans une plaquette commerciale

L'obligation vaccinale contre la Covid-19 s'applique même au comptable exerçant dans un établissement de santé

Preuve des heures de travail : l’employeur est recevable à opposer tout élément au salarié

Action en justice d'un syndicat professionnel : panorama des décisions récentes

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Entreprise de moins de 50 salariés : pas de cumul de mandat de délégué syndical et de représentant syndical au CSE

Prévoyance et liquidation judiciaire : la résiliation du contrat met fin au maintien des droits

Quelle tarification AT-MP pour un établissement qui abandonne son activité principale ?

Un accord conclu au sein d'une UES, avant la loi Travail de 2016, est un accord d'entreprise

AT/MP : les derniers arrêts en bref

Inaptitude : le refus d'un reclassement conforme justifie le licenciement