Auteur : Virginie GUILLEMAIN

Virginie GUILLEMAIN

Rédactrice Droit social Lefebvre Dalloz

Virginie est journaliste depuis 18 ans à la Rédaction sociale Lefebvre Dalloz, au sein de laquelle elle a participé à la création d’ouvrages et outils (logiciel Ruptures du contrat de travail...). Elle contribue désormais à la rédaction d’actualités et à la mise à jour du Dictionnaire permanent social.

Article rédigés par l'auteur

Précisions sur la date de première constatation médicale de la maladie professionnelle

Santé et sécurité au travail

Précisions sur la date de première constatation médicale de la maladie professionnelle

Impossible de licencier pour inaptitude le travailleur handicapé d'un Esat

Rupture du contrat de travail

Impossible de licencier pour inaptitude le travailleur handicapé d'un Esat

Élargissement du périmètre d'indemnisation des victimes d'AT/MP en cas de faute inexcusable de l'employeur

Santé et sécurité au travail

Élargissement du périmètre d'indemnisation des victimes d'AT/MP en cas de faute inexcusable de l'employeur

Le respect de l'obligation de sécurité en cas de harcèlement sexuel : nouvel exemple

Santé et sécurité au travail

Le respect de l'obligation de sécurité en cas de harcèlement sexuel : nouvel exemple

Les statistiques faites par le salarié admises à démontrer une discrimination à l'embauche

Contrat de travail

Les statistiques faites par le salarié admises à démontrer une discrimination à l'embauche

La DOETH doit être réalisée dans la DSN d'avril 2023

Contrat de travail

La DOETH doit être réalisée dans la DSN d'avril 2023

Inciter ses collègues à faire grève n'est pas une faute lourde !

Rupture du contrat de travail

Inciter ses collègues à faire grève n'est pas une faute lourde !

De nouvelles conditions d'emploi pour les travailleurs handicapés des Esat

Contrat de travail

De nouvelles conditions d'emploi pour les travailleurs handicapés des Esat

Faute inexcusable : le pénal reprend la main sur le civil en cas de relaxe de l'employeur

Santé et sécurité au travail

Faute inexcusable : le pénal reprend la main sur le civil en cas de relaxe de l'employeur

Le taux de cotisation AT/MP peut être modifié rétroactivement par la Carsat

Rémunération et protection sociale

Le taux de cotisation AT/MP peut être modifié rétroactivement par la Carsat

S'exprimer sur l'organisation de travail mise en place par son supérieur hiérarchique relève du droit d'expression

Contrat de travail

S'exprimer sur l'organisation de travail mise en place par son supérieur hiérarchique relève du droit d'expression

Les aides de l'Agefiph augmentées pour tenir compte de l'inflation

Contrat de travail

Les aides de l'Agefiph augmentées pour tenir compte de l'inflation

Index de l'égalité : définition des modèles de présentation et des modalités de transmission à l'administration

Contrat de travail

Index de l'égalité : définition des modèles de présentation et des modalités de transmission à l'administration

Mixité dans les postes de direction des grandes entreprises : les précisions du ministère du travail

Mixité dans les postes de direction des grandes entreprises : les précisions du ministère du travail

Maladie professionnelle : ce qui n'est pas imputable peut être opposable !

Maladie professionnelle : ce qui n'est pas imputable peut être opposable !

Covid-19 : un guide repère remplace le protocole sanitaire

Covid-19 : un guide repère remplace le protocole sanitaire

Les résultats de l'index de l'égalité 2022

Les résultats de l'index de l'égalité 2022

Index de l'égalité : les modalités de publication issues de la loi Rixain sont fixées

Contrat de travail

Index de l'égalité : les modalités de publication issues de la loi Rixain sont fixées