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Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels

Congés et absences

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Le sexisme ordinaire, un fléau encore bien présent en entreprise

Rupture du contrat de travail

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Le dialogue social pour garantir une qualité de vie aux citoyens

Négociation collective et représentation du personnel

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Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Contrat de travail

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Recouvrement du solde de la taxe d'apprentissage : les modalités d'application du régime transitoire sont fixées

Contrat de travail

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Covid-19 : les visites médicales prévues jusqu’au 30 avril peuvent être reportées

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La protection des personnes dénonçant des faits de harcèlement est améliorée

Contrat de travail

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Santé au travail : les modalités de mise en œuvre du rendez-vous de liaison sont précisées

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Contribution patronale spécifique due sur les stock-options : la restitution est possible si les conditions de levée d'option ne sont pas réunies

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Un membre du CSE peut-il afficher des éléments relevant de la vie personnelle du salarié ?

Négociation collective et représentation du personnel

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Les lanceurs d’alerte bientôt mieux protégés

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Activité partielle et APLD dans le contexte du conflit en Ukraine

Contrat de travail

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Faut-il consulter le CSE si l’avis d’inaptitude dispense l’employeur de rechercher un reclassement ?

Rupture du contrat de travail

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Nouvelles précisions du BOSS sur les frais de mobilité, la DFS, les frais de transport et les tests Covid

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Contestation des avis du médecin du travail : une zone floue aux enjeux bien visibles

Santé et sécurité au travail

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Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Contrat de travail

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Du nouveau sur la portabilité de la prévoyance dans le cadre d'une liquidation judiciaire ou d'un PSE

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Y a-t-il faute si le salarié protégé travaille pour une autre société pendant un arrêt maladie ?

Négociation collective et représentation du personnel

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