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Les critères de délivrance de l’agrément des services de santé au travail sont fixés

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Quel formalisme pour la convention tripartite de mutation intragroupe ?

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La nouvelle déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires est introduite dans le BOSS

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Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

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Le nouveau dossier médical en santé au travail peut être mis en place

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Les règles de l'assurance chômage sont prolongées jusqu'au 31 janvier 2023

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Auto-entrepreneurs : les taux du versement forfaitaire libératoire abaissés à compter du 1er octobre 2022

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Qualification de l’astreinte : la Cour de cassation s’aligne sur la CJUE

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Temps partiel : un complément d'heures ne peut pas porter la durée du travail convenue à temps plein

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Téléphoner au salarié pour lui annoncer son licenciement de vive voix, une mauvaise idée

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Régime social de l'indemnité transactionnelle réparant un préjudice : nouvel exemple jurisprudentiel

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Prime annuelle : interpréter une condition de présence fixée par la convention collective n'est pas toujours chose aisée

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