Françoise ANDRIEU

Rédactrice Droit social Lefebvre Dalloz

Spécialisée en droit social, Françoise est journaliste au sein du groupe Lefebvre Dalloz depuis plus de 30 ans. Elle travaille principalement pour le Dictionnaire Permanent Social notamment sur les matières intéressant les CDD, l’intérim, l’embauche.

Article rédigés par l'auteur

Renonciation à la clause de non-concurrence : l’employeur ne peut pas utiliser un courriel si le contrat prévoit une lettre recommandée avec avis de réception
Droit social
Contrat de travail
Renonciation à la clause de non-concurrence : l’employeur ne peut pas utiliser un courriel si le contrat prévoit une lettre recommandée avec avis de réception
10 juil. 2024