Actualités juridiques

Reporting de durabilité : quelles sont les étapes à franchir en 2024 ?

Bientôt un nouveau texte européen pour lutter contre le greenwashing

Protection des salariées en congé de maternité : l'exclusion des travailleuses étrangères en situation irrégulière en question

Plan de vigilance : « les entreprises ne doivent pas chercher à masquer les problèmes » , Céline Gagey

L'Urssaf vient en aide aux employeurs et travailleurs indépendants touchés par les intempéries

Refus de proroger la société constitutif d'un abus de minorité

L'employeur ne peut pas s'exonérer de sa responsabilité en déléguant la sécurité à un tiers

Le défaut d'information précontractuelle peut entraîner l'annulation du contrat

L'activité de restauration n'est pas incluse dans un bail à usage d'hôtel

Frais de transport domicile-travail : l’incitation à la prise en charge patronale est reconduite

Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire (DSIJ) demeurera obligatoire en 2024

L’établissement d’un « score » à l’usage de tiers : une décision individuelle automatisée

Garantie d'évolution de rémunération des RP : la comparaison doit être effectuée tous les ans

Droit de la concurrence et droit de la protection des données : la nécessaire coopération des autorités compétentes

L'EFRAG et la TNFD annoncent la présentation d'un outil détaillé d'interopérabilité début 2024

Une société immatriculée mais non encore dotée de numéro Siren jouit de la personnalité morale

Paie 2024 : les dernières actualités parues en fin d'année

Contestation de l'avis d'inaptitude : le champ "d'expertise" du médecin mandaté par l'employeur est réduit