Actualités juridiques

Les députés intègrent la discrimination capillaire dans le code du travail

Un management nocif pour les subordonnés justifie un licenciement pour faute grave

Révocation d'un dirigeant de SAS en désaccord avec les associés majoritaires

La rareté de l'eau : une source potentielle de conflit

Les dirigeants de fait peuvent demander l'ouverture d'une procédure collective

20 % des violations de données sont causées par des erreurs humaines

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Heures supplémentaires remplacées par un repos compensateur : imputation sur le contingent si le repos n’a pas fait l’objet d’une prise effective

[WEBINAIRE] Directive CSRD : décryptage des nouvelles obligations pour les entreprises en France

L'obligation vaccinale contre la Covid-19 s'applique même au comptable exerçant dans un établissement de santé

Le refus de modifier l'objet social peut constituer un abus de minorité

Le salarié peut s'opposer à l’utilisation de son image dans une plaquette commerciale

Action en justice d'un syndicat professionnel : panorama des décisions récentes

Preuve des heures de travail : l’employeur est recevable à opposer tout élément au salarié

Directive CS3D : "Cet accord intervient à un moment où la promotion de la RSE se poursuit à tombeau ouvert en France", E. Valette

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Entreprise de moins de 50 salariés : pas de cumul de mandat de délégué syndical et de représentant syndical au CSE

Violations de données : les bonnes pratiques de la CNIL