Actualités juridiques

Taxonomie : la Commission européenne publie une FAQ

Le salarié ne peut pas refuser un déplacement occasionnel si ses fonctions impliquent d'être mobile

CSRD, devoir de vigilance… Dans quelle mesure les piliers européens de l’ESG peuvent-ils être rabotés ?

Congé sabbatique refusé : le juge doit s’assurer de la réalité des effets préjudiciables invoqués

Une assemblée de SARL annulée pour avoir été tenue malgré son ajournement par le gérant

Insuffisance d'actif d'une SAS dirigée par une société : l'articulation des responsabilités clarifiée

[Podcast] Vigilance, épisode 13 : Rapport de durabilité, directive CS3D, catastrophes climatiques

Le locataire ne peut pas résilier le bail au prétexte que les locaux ont été inaccessibles 4 mois

Solde de tout compte : la Cour de cassation se prononce sur les effets de l’absence de signature du salarié

CDD : l’employeur doit respecter les durées maximales légales de la période d’essai

nonePas d'augmentation en 2025 de la gratification des stagiaires

Adoption des décisions collectives de SAS par un vote minoritaire : c'est non !

Si le plan de redressement d'une société interdit la vente d'un actif, la TUP à son associé est impossible

L’ISO lance de nouvelles lignes directrices pour harmoniser les pratiques ESG dans le monde

CSRD : la H2A publie une mise à jour de sa FAQ sur la mission de certification

Le règlement européen interdisant les produits issus du travail forcé est définitivement adopté !

Paiement d’un bonus annuel : à l’employeur de justifier de l’atteinte des objectifs

Travail à temps partagé : les nouveautés apportées par la loi du 15 novembre 2024