Actualités juridiques

Une aide de l'Urssaf pour les employeurs touchés par les tempêtes

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Contester la nature d’une expertise décidée par le CSE revient à en contester sa nécessité

L'inscription au compte AT/MP doit être faite avant le 11 décembre 2023

La précarité d'un poste n'empêche pas de le proposer pour un reclassement

Calcul de la part variable du salaire : l’employeur est tenu à une obligation de transparence

Bons d'achat pour les jeux olympiques et paralympiques : la limite d'exonération portée à 966 euros en 2024.

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Depuis le 1er novembre, les informations à communiquer au salarié lors de l'embauche sont renforcées

Itinérants : exemple de temps de trajet qui ne sont pas des temps de travail effectif

Avis d'inaptitude comportant une erreur sur la dénomination du poste occupé par le salarié : deux arrêts du 25 octobre clarifient les conséquences

Supplément d'intéressement ou de participation : la conclusion d'un accord spécifique est-elle un prérequis ?

Le plafond de la sécurité sociale est porté à 3 864 € par mois en 2024

Pas de délai de carence entre un contrat de mission et un CDD de surcroît successifs avec un même salarié

Frais de transport domicile-travail : la prise en charge ne peut être exclue en cas d’éloignement géographique

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Contestation de la consultation des salariés validant un accord d'entreprise : la représentation par avocat n'est pas obligatoire

Imposer des horaires décalés aux membres d'un couple peut constituer une discrimination familiale