Actualités juridiques

Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?

Élections législatives : quand la politique s’invite dans l’entreprise

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

De nouvelles règles pour la préparation opérationnelle à l'emploi

Rupture conventionnelle : conditions et effets de l'existence d'un vice du consentement de l'employeur

Dans quels cas le dispositif d’activité partielle pourra-t-il être mobilisé pendant les JO ?

Obligation d'information des salariés sur les éléments de la relation de travail : les modèles sont publiés

La conclusion de contrats multi-remplacements est possible dans trois nouveaux secteurs

Des propos à connotation sexuelle peuvent fonder un licenciement même s'ils ont dans un premier temps été tolérés par la hiérarchie

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Calcul de la participation : contester le bénéfice net et les capitaux propres certifiés reste toujours interdit

Seuls les salaires versés avant l’arrêt de travail sont retenus pour l’ouverture du droit aux IJ

La mise à pied conservatoire n’est pas un préalable obligatoire au licenciement pour faute grave

Activité partielle et congés payés indemnisés par une caisse : même taux horaire de calcul ?

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation

Quand #Metoo devient un argument de défense d’un salarié accusé de harcèlement sexuel au travail !

Assurance chômage : une proposition de loi s'oppose au projet gouvernemental

Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation