Changements importants sur l’acquisition des congés payés en cas de maladie ou d'accident
Une véritable révolution jurisprudentielle : tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés, la prescription ne court pas si l’employeur est défaillant et les congés non pris avant un congé parental sont conservés.
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![Congé de présence parentale : un décret fixe les nouvelles modalités de son renouvellement](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"/>)