Les entreprises d'au moins 50 salariés avaient jusqu'au 1er mars 2002 pour calculer et publier leur index. Voici les résultats à retenir.
Le ministère du travail présente les principaux chiffres de l'index de l'égalité 2022 dans une infographie (v. en pièce jointe). On y apprend notamment que :
- le taux de répondant est stable à 61 % : 53 % pour les entreprises de 50 à 250 salariés et 85 % pour les entreprises de 1 000 salariés et plus ;
- la note moyenne est de 86/100 (89/100 pour les entreprises d'au moins 1 000 salariés) ;
- 92 % des entreprises ont une note supérieure ou égale à 75 ;
- seules 2 % des entreprises obtiennent la note maximale de 100/100 ;
- les indicateurs en progression par rapport à 2021 sont celui sur le retour de congé maternité et celui sur la parité dans les 10 meilleures rémunérations (+ 1 point pour chacun d'eux) ;
- l'inspection du travail est intervenue plus de 32 000 fois et a dressé 504 mises en demeure, 32 pénalités financières ont été appliquées.
Les notes de l'index entreprise par entreprise se trouve sur le site Internet index-egapro.travail.gouv.fr (entreprises de plus de 250 salariés).
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