Les heures complémentaires correspondent aux heures effectuées par un salarié à temps partiel au-delà de sa durée contractuelle de travail. Elles sont généralement prévues pour répondre à des besoins ponctuels de l'entreprise ou en cas d'augmentation temporaire d'activité.
En l'absence de dispositions conventionnelles conventionnelles, le taux de majoration des heures complémentaires est de 10 % pour chacune des heures complémentaires accomplies dans la limite du dixième des heures prévues au contrat de travail et de 25 % pour chacune des heures accomplies entre le dixième et le tiers des heures prévues au contrat de travail.