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Lorsque l’employeur fournit à son salarié, pour son usage privé, un bien ou un service à titre gratuit ou moyennant une participation inférieure à sa valeur réelle, l’intéressé bénéficie alors d’un avantage en nature. Les avantages en nature permettent aux salariés de faire l’économie de frais qu’ils auraient dû normalement supporter. Ils sont dès lors soumis à cotisations sociales et doivent figurer sur le bulletin de paie.
Les frais professionnels sont les dépenses engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle. Ces frais sont ensuite remboursés par l’employeur soit sous la forme d’un remboursement des dépenses réelles sur justificatifs, soit sous la forme du versement d’une allocations forfaitaire. Il s’agit par exemple des indemnités de repas ou de déplacement, ou encore des allocations forfaitaires couvrant les frais liés au télétravail. Ils ne sont pas en principe soumis à cotisations sociales.