L’été arrive et les congés payés aussi. A cette occasion, de nombreuses questions pratiques peuvent se poser. Nous en avons sélectionné quelques-unes.
Pour en prendre connaissance, consultez le document joint.
Une véritable révolution jurisprudentielle : tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés, la prescription ne court pas si l’employeur est défaillant et les congés non pris avant un congé parental sont conservés. Modification du régime des congés payés : découvrez gratuitement l’analyse de notre rédaction dans Navis Social.