Le 18 janvier dernier, 4 des 7 syndicats de chauffeurs VTC et plateformes avaient signé un accord imposant un revenu minimal de 7,65 € par course (soit un tarif minimum d’environ 10,20 € pour le passager). Si cela pouvait sembler être un véritable avancée puisque chez Uber par exemple, ce revenu minimum était jusqu’alors de 6 €, les 3 syndicats non-signataires dénonçaient un accord trop peu ambitieux. Selon eux, le texte ne changerait rien dans les faits, la plupart des VTC n’acceptant de toute façon pas les « petites course », jugées non rentables. Malgré le fait qu’il ne fasse pas l’unanimité, l’accord a été homologué par l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi (Arpe) dans une décision parue au Journal officiel du 22 mars. Désormais, chaque prestation d’un chauffeur VTC, quelle que soit sa durée ou la distance parcourue, donne lieu au versement, par toutes les plateformes du secteur, de ce revenu minimal.
Actualité
1 min de lecture
22 mars 2023
Changements importants sur l’acquisition des congés payés en cas de maladie ou d'accident
Une véritable révolution jurisprudentielle : tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés, la prescription ne court pas si l’employeur est défaillant et les congés non pris avant un congé parental sont conservés. Modification du régime des congés payés : découvrez gratuitement l’analyse de notre rédaction dans Navis Social.
Documents et liens associés
Aller plus loin
ELnet SOCIAL
180 études pour une réponse sûre et opérationnelle et 600 modèles, directement utilisables pour la gestion sociale de l’entreprise
Autres articles sur le même thème
