open-lefebvre-dalloz

Rémunération et protection sociale
glyph

Le Smic horaire sera porté à 10,85 € au 1er mai 2022

file
Actualité
timer
1 min de lecture
agenda
19 avril 2022
Le taux horaire du Smic sera porté à 10,85 € à compter du 1er mai 2022 (au lieu de 10,57 € depuis le 1er janvier 2022), soit un relèvement automatique de 2,65 % dû au niveau élevé de l’inflation.
Le Smic horaire sera porté à 10,85 € au 1er mai 2022
©Gettyimages

Elisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé, dans un communiqué du 15 avril 2022, une revalorisation du Smic de 2,65 % au 1er mai 2022. Cette hausse intervient à la suite de la publication par l’Insee de l’indice des prix à la consommation pour le mois de mars. Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence a en effet progressé de 2,65 %.

Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le SMIC aura augmenté de 5,9%, soit 91 € brut par mois (72 € net), indique le ministère du travail.

A noter :

Rappelons que, chaque année, le Smic doit être révisé par décret, avec effet au 1er janvier en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture. En outre, chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation est automatiquement suivie d’un relèvement du Smic dans les mêmes proportions, par arrêté.

Conformément aux dispositions législatives (C. trav. art. L 3231-4 et L 3231-5), le Smic horaire brut passera donc de 10,57 € à 10,85 € au 1er mai prochain. Le Smic mensuel brut s’établira, quant à lui, à 1 645,58 € (sur la base de 35 x 52/12 x taux horaire), contre 1 603,12 € depuis le 1er janvier 2022.

On obtient un résultat légèrement différent sur la base de 151,67 heures (soit 1 645,62 €).

Documents et liens associés

Communiqué min. trav. du 15-4-2022

Dossier spécial Salaires - Les grandes tendances 2021-2022

Prenez connaissance des grandes tendances des rémunérations avec ce dossier issu du Guide des Salaires. Faites le point sur les métiers en tension, les évolutions par secteur et par région, l'état des lieux de l'égalité femmes/hommes, et l'impact de l'âge du salarié et de la taille de l'entreprise sur les salaires.

  • print
  • linkedin
Aller plus loin
Véritable documentation de fond, mais traitant de sujets tout à fait d'actualité, la Revue de Droit du Travail offre l'analyse des meilleurs spécialistes, réunis autour d'Antoine Lyon-Caen.
Mensuel - 11 n°/an + la version numérique feuilletable sur Dalloz-Revues.fr et sur l’appli Dalloz pour iPad, incluant les archives de l’année en cours.
522,75 € TTC