Actualité
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16 mars 2022
Nous faisons le point, sous forme d’infographie, sur les arrêts Covid des salariés pris en charge par le régime d’activité partielle et ceux indemnisés par l’assurance maladie.
Arrêts de travail Covid des salariés  : le point sur les arrêts dérogatoires et l’activité partielle
©Gettyimages

Les salariés ne pouvant pas télétravailler et se trouvant dans l’une des situations prévues dans l’infographie peuvent bénéficier, selon le cas, de l’activité partielle ou d’un arrêt maladie dérogatoire.

Cette infographie tient compte des consignes diffusées par les pouvoirs publics le 22 février 2022 pour l’activité partielle garde d’enfants (voir notre actualité du 9-3-2022), le 13 janvier 2022 pour les arrêts dérogatoires maladie (voir notre actualité du 20-1-2022) et le 9 septembre 2021 pour les salariés vulnérables (voir notre actualité du 7-10-2021).

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Changements importants sur l’acquisition des congés payés en cas de maladie ou d'accident

Une véritable révolution jurisprudentielle : tout arrêt de travail pour maladie ou accident ouvre droit à congés, la prescription ne court pas si l’employeur est défaillant et les congés non pris avant un congé parental sont conservés. Modification du régime des congés payés : découvrez gratuitement l’analyse de notre rédaction dans Navis Social.

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