La rente est égale au salaire annuel de base multiplié par le taux d'incapacité permanente compté pour moitié pour la partie ne dépassant pas 50 % et multiplié par 1,5 pour la partie supérieure à 50 %.
Le salaire de base ne peut être inférieur à un minimum.
Le salaire annuel est pris en compte dans sa totalité jusqu'à deux fois le salaire minimal, pour 1/3 entre 2 et 8 fois le salaire minimal.
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Du 1-4-2020 au 31-3-2021 |
Du 1-4-2021 au 31-3-2022 |
Du 1-4-2022 au 30-6-2022 |
Du 1-7-2022 au 31-3-2023 |
Du 1-4-2023 au 31-3-2024 |
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Salaire minimal annuel (€) |
18 631,28 |
18 649,91 |
18 985,60 |
19 745,02 |
20 049,09 |
Plafond du salaire annuel (€) |
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Salaire pris en compte intégralement jusqu'à |
37 262,57 |
37 299,82 |
37 971,20 |
39 490,04 |
40 098,18 |
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Fraction du salaire pris en compte pour 1/3 |
de 37 262,57 à 149 050,38 |
de 37 299,82 à 149 199,28 |
de 37 971,20 à 151 884,80 |
de 39 490,04 à 157 960,16 |
de 40 098,18 à 160 392,72 |